全球電商巨頭亞馬遜近期因違反保護倉庫工人的法律規(guī)定，被美國加州勞工專員辦公室處以重罰。根據(jù)報道，亞馬遜因未能遵守加州的勞動法案，被罰款590萬美元，約合人民幣4287.8萬元。
法律背景
該法律要求大型公司必須以書面形式告知倉庫或配送中心工人其預期工作量，包括特定任務的完成頻率以及未能完成任務可能面臨的后果。這項措施旨在保護工人免受不合理的工作要求和潛在的健康風險。
違規(guī)情況
加州勞工專員辦公室指出，亞馬遜“未能提供配額的書面通知”，在檢查期間共計發(fā)現(xiàn)5.9萬起違規(guī)行為。這些問題反映了亞馬遜倉庫工人面臨的壓力，包括為了提高產(chǎn)量而犧牲休息時間或冒著受傷的風險。
亞馬遜的回應
面對這一罰款，亞馬遜表示將提出上訴。公司對此項罰款持有異議，并可能通過法律途徑尋求解決。
社會影響
此次事件引發(fā)了對大型企業(yè)勞動條件和工人權益保護的廣泛關注。亞馬遜作為全球最大的在線零售商，其勞動實踐一直受到公眾和監(jiān)管機構的嚴格審查。